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鑫明基业(天津)新能源科技有限公司

发布日期:2018-10-11 发布者:管理员 浏览次数: 202 次


鑫明基业招聘简章

一、【公司简介】

鑫明基业(天津)新能源科技有限公司,作为国内第二大风机供应商--远景能源的合作伙伴,自成立即把为风能、太阳能等智慧新能源产业提供技术咨询和服务作为自己的发展方向,现主要致力于风电现场的技术咨询、服务和开发,智慧风场软件服务、能源互联网技术服务及智慧城市整体解决方案等。鑫明基业将充分利用公司所掌握的领先的物联网、云计算、大数据、人工智能、智能控制和智能传感等技术和先进的企业管理经验,借助能源产业结构调整的有利政策,积极构建自己的技术服务平台,提升自己的服务水平,切实为客户提供完善、可靠的技术咨询和服务,成为全球最大的能源服务商。

基于与远景能源坚实的战略合作关系,鑫明基业仅通过3年的时间便发展成为了风电行业的领军企业,公司业务包括:技术的研发、风资源开发与探勘、项目建设期的施工监理、道路运输、工艺设计改进、风机的技改(技术改进)、大部件更换、光伏项目开发等,并组建了自己的业务团队。短短3年间,鑫明基业以优质的服务、领先的技术以及规范的管理一跃成为远景能源旗下最具实力且发展最为迅速的生态公司。

鑫明基业有自己的培训体系,以纵向与横向相结合的方式定向培养人才,为员工提供广阔的发展空间以及多元化的晋升平台,为每一个努力进取的人提供实现梦想的机会。每年公司都会推荐一批优选员工入职远景能源二级公司,工作表现优异者还会破格提拔为远景本部正式员工。

鑫明基业已陆续完成在华北、东北、西北、西南、华南及华中(四川、内蒙、宁夏、吉林、山西、山东、甘肃、河北、贵州、湖南、湖北、福建、江苏、安徽、河南、河北、云南、广西和陕西)等地区的战略布局,截止20187月鑫明基业覆盖全国10个区域,22个地区,120多个风场,员工人数达到320多名。不光是陆上风场业务,我们现在已经开始将业务重点逐步转向海上和海外项目,海上项目覆盖江苏如东、大丰,海外项目设立在印度、墨西哥、黑山、荷兰等地。

二、【企业使命与愿景】

使命:成为一个能够承担社会责任的企业,能激发员工积极性、主动性和创造性的企业,能将社会责任、企业使命和个人价值结合在一起的生态企业;

愿景:借助大数据和“互联网+”模式,为智慧新能源行业提供全面、智慧的技术咨询和服务,致力于成为全球最具竞争力且可持续的智慧能源服务企业。

三、【企业价值观、服务宗旨与发展策略】

价值观:以人为本、创新、诚信、协同、担当、感恩;

服务宗旨:专业、专心、诚心;

发展策略:全面提升个人技术能力,提升企业管理能力。

四、【招聘岗位介绍】

风场工程师(陆上项目+海上项目+国外项目)(批量招聘)

工作内容:

①现场安装督导定检,消缺、技改、调试和试运行、维修等工作;

②定期维护和例行维护工作;

③风机故障维修工作;

④风场运行工作;

⑤完成领导交办的其他工作。

任职要求:

①出具职业体检报告书;

②持有相关技能证书者优先(低压电工证、登高证、急救证);

③中专及以上学历,机电、电气、机械、能源,跟电力相关专业者优先;

④具有较强的吃苦耐劳精神,不恐高;

⑤具有良好的团队合作能力。

岗前培训:

为保证现场人员的工作质量和技能水平,公司组织10天左右的岗前培训,培训后进行考试,考试通过后安排入职。培训课程费全部由公司承担,培训期间支付食宿补贴,并报销路费。

体检及三证:

  • 入职前要进行职业健康体检;

  • “三证”分别是:低压电工证、登高证、急救证;

    注:上述事项均按照公司制度执行,提及的时间、费用等信息以实际发生为准。

    福利待遇与职位晋升:

    ①综合薪资(税前综合薪资(30天,含社保、公积金、餐补、风场补助),按级别定薪):

    A.陆上项目:

    1D1实习生:未拿到毕业证的人员;综合薪资:4450/月。

     

    2C2初级技工:1年以下风电工作经验或没有工作经验的;应届毕业生且已拿到毕业证的;

    综合薪资:5250/-6250/月;

    3C1技工:综合薪资:6850/-7650/月;

    4B3初级工程师:综合薪资:8850/-9550/月;

    5B2工程师:综合薪资:10750/-11750/月;

    6B1经理:综合薪资:13250/-14450/月;

    7A3(项目经理):综合薪资:14450/-年薪30万;

    晋升方法:系统答题考试及能力评估。

    B.国外项目:

    要求:英语口语流利,能满足日常工作要求,会用英文做简单的自我介绍。敢于进行英语交流。

    综合薪资:工程师~区域经理(20000/月以上);晋升方法:系统答题考试及能力评估。

    C.技改项目:

    综合薪资:4500-12000/月,根据工作经验和能力综合考评定级定薪;根据施工质量和进度,另外享受施工进度提成;工作地点:根据项目地点及进度安排。

    注:以上薪资为大致的薪资范围,实际薪资按照公司考核标准、当月出勤情况等予以核算。

    ②社保、公积金:公司为员工缴纳五险一金。

    休假及其他福利:

  • 弹性工作制,全月做满21天工时算满勤(满勤拿当月全额基本薪资);

  • 全年45天休假,报销四次休假的路费;

    其他福利:探亲假,年假,年终奖,提级奖,招聘推荐奖,商业保险,定期体检,出国工作机会,人才定向培养,晋升平台通道等。

    ④劳动合同签订:

    员工与公司签订正式的劳动合同,试工期1-3个月,合同起止时间以实际入场时间为准。

    工作地点:

    全国分配(就近分配原则);国外项目:墨西哥、印度、黑山、荷兰等。

     

    联系方式:

    联系人:人事行政部 于女士 18526133740 18526133741;公司座机:022-58955850

    邮箱地址:zhaopin.hr@xmjy.cn.com

    公司网址:www.tjxmjy.com

    注:本简章所涉及内容的解释权、修改权归公司所有,如有变动,以公司规定为准。

    凡是未做规定说明的,一律参照公司相关制度、规定执行。

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